Als Data Specialist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van data uit verschillende bronnen. Je ontwikkelt geavanceerde algoritmes en statistische modellen om diepgaande inzichten te verkrijgen. Hier ga jij je mee bezig houden:
Data is de drijvende kracht achter de moderne wereld, maar veel organisaties worstelen met de juiste opslag, organisatie en toepassing van deze gegevens. Als specialist in het vinden en ontwikkelen van analytisch talent, helpen wij hen om deze uitdagingen aan te pakken. Via ons detavast traject leiden we het beste talent op om orde te scheppen in de complexe wereld van big data.
Tijdens dit traject specialiseer je je in onderwerpen zoals big data, data-driven management en geavanceerde analyses. Je ondersteunt overheden en energiebedrijven bij cruciale transities met een grote maatschappelijke impact. Of je nu kiest om de publieke sector te versterken of aan de frontlinie van de groene-energierevolutie te staan, jouw talenten dragen bij aan de toekomst van Nederland en de grote uitdagingen van onze tijd.
In een periode van maximaal twee jaar bereiden we je voor, leiden we je op en plaatsen we je bij een of twee leerzame opdrachten in de publieke sector of energiebranche. Na deze 24 maanden maak je de definitieve overstap naar een van onze opdrachtgevers als data engineer, data analist of data scientist.
Samen met onze zuster organisatie House of Bèta helpen we organisaties om structuur te brengen in de complexe wereld van big data, informatiestromen en bedrijfsprocessen. Ons detavast traject is ontworpen om het beste talent op te leiden voor deze uitdagingen. In maximaal twee jaar bereiden we je voor, leiden we je op en plaatsen we je op een of twee uitdagende opdrachten in de publieke sector of energiebranche. Na 24 maanden maak je de overstap naar een van onze opdrachtgevers als business analist, proces analist of functioneel ontwerper.
Samen met andere specialisten in data-, proces- of informatieanalyse volg je een intensief programma om essentiële kennis en vaardigheden te ontwikkelen, inclusief:
Verder bieden wij jou:
Solliciteer je bij CTRL-F, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Nina Loeve.
Uitdaging
Als Proces Specialist speel je een cruciale rol in het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je analyseert huidige workflows, identificeert knelpunten en stelt verbeteringen voor om de efficiëntie te verhogen. Je verantwoordelijkheden zijn:
Je verdiept je in onderwerpen zoals data-driven management en geavanceerde procesanalyses. Je helpt overheden en energiebedrijven bij belangrijke transities met grote maatschappelijke impact. Of je nu de publieke sector ondersteunt of de groene-energierevolutie aanvoert, jij gebruikt jouw talent om Nederland voor te bereiden op de toekomst en de uitdagingen van deze tijd.
Je hebt een masterdiploma in een relevant vakgebied en bent klaar om je carrière te starten. Je bent analytisch sterk, hebt affiniteit met procesoptimalisatie en bent gemotiveerd om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Je passie voor technologie drijft je om bij te dragen aan een slimmere en groenere wereld. Je bent gedreven, leergierig en klaar om jouw vaardigheden in te zetten voor een betere toekomst.
Vink jij deze boxen af:
Samen met onze zuster organisatie House of Bèta helpen we organisaties om structuur te brengen in de complexe wereld van big data, informatiestromen en bedrijfsprocessen. Ons detavast traject is ontworpen om het beste talent op te leiden voor deze uitdagingen. In maximaal twee jaar bereiden we je voor, leiden we je op en plaatsen we je op een of twee uitdagende opdrachten in de publieke sector of energiebranche. Na 24 maanden maak je de overstap naar een van onze opdrachtgevers als business analist, proces analist of functioneel ontwerper.
Samen met andere specialisten in data-, proces- of informatieanalyse volg je een intensief programma om essentiële kennis en vaardigheden te ontwikkelen, inclusief:
Wij bieden jou het volgende:
Wij zijn actief in diverse sectoren, van financiële dienstverlening tot telecom. Dit programma bereidt je voor op een carrière in de publieke sector of energiebranche. Afhankelijk van jouw ambities kun je aan de slag bij gemeentes, ministeries of energiebedrijven. Ben jij klaar om Nederland weer een stapje slimmer of groener te maken met jouw procesanalyses?
Solliciteer je bij CTRL-F, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Nina Loeve.
Als Informatieanalist speel je een cruciale rol binnen organisaties, vooral in dit tijdperk van digitalisering. Je brengt bedrijfsprocessen in kaart, analyseert informatiestromen en identificeert de informatiebehoefte. Deze inzichten vertaal je naar oplossingen die de efficiëntie van de organisatie verbeteren. Je fungeert als een schakel tussen de business en ICT, waarbij je geautomatiseerde oplossingen onderzoekt en implementeert.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Je verdiept je in onderwerpen zoals informatiestrategie en data-driven management en helpt overheden en energiebedrijven bij belangrijke transities met grote maatschappelijke impact. Of je nu de publieke sector versterkt of aan de frontlinie van de groene-energierevolutie staat, jij gebruikt jouw talent om de toekomst van Nederland vorm te geven en de grote uitdagingen van deze tijd aan te gaan.
Je hebt een masterdiploma in een relevant vakgebied en bent klaar om je carrière te starten. Je bent analytisch sterk, hebt affiniteit met informatiemanagement en bent gemotiveerd om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Je passie voor technologie drijft je om bij te dragen aan een slimmere en groenere wereld. Je bent gedreven, leergierig en klaar om jouw vaardigheden in te zetten voor een betere toekomst.
Vink jij deze boxen af?:
Samen met onze zuster organisatie House of Bèta helpen we organisaties structuur aan te brengen in de complexe wereld van big data, informatiestromen en bedrijfsprocessen. Ons detavast traject is ontworpen om het beste talent op te leiden voor deze uitdagingen. Binnen maximaal twee jaar bereiden we je voor, leiden we je op en plaatsen we je op één of twee uitdagende opdrachten in de publieke sector of energiebranche. Na 24 maanden maak je de overstap naar een van onze opdrachtgevers als business- of informatieanalist.
Samen met andere specialisten in data-, proces- of informatieanalyse volg je een intensief programma om essentiële kennis en vaardigheden te ontwikkelen, inclusief:
Wij bieden jou het volgende:
Wij zijn actief in diverse sectoren, van financiële dienstverlening tot telecom. Dit programma bereidt je voor op een carrière in de publieke sector of energiebranche. Afhankelijk van jouw ambities kun je aan de slag bij gemeentes, ministeries of energiebedrijven. Ben jij klaar om Nederland met jouw informatieanalyses slimmer en groener te maken?
Solliciteer je bij CTRL-F, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Nina Loeve.
In de pensioensector staat een ware transformatie op stapel. Wet- en regelgeving, de Nieuwe Pensioenregeling, en technologische mogelijkheden zorgen voor grote veranderingen. Als onderdeel van Pensioenbeheer werk je samen met een fantastisch team van zo’n 700 collega’s aan de pensioenadministratie voor verschillende pensioenfondsen. Samen beheer je de pensioenen van meer dan 4,4 miljoen deelnemers.
Je krijgt drie tot vier opdrachten waarbij je een breed beeld van pensioenbeheer krijgt. Je kunt bijvoorbeeld werken in de werkgeversketen, deelnemersketen, maar ook op andere toffe afdelingen zoals Marketing & Communicatie, Data & Analytics, Projectmanagement, of Business Consultancy.
We verwachten dat je veel verschillende onderdelen wilt leren kennen. Heb je een specialisme of sterke voorkeur? Graag! Maar we willen ook dat je andere onderdelen ontdekt tijdens jouw traineeship, zodat je daarna multi-inzetbaar bent. Denk aan:
Kortom, het PGGM Traineeship biedt jou een unieke kans om de pensioenwereld te verkennen en jezelf te ontwikkelen.
Solliciteer je bij PGGM, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Nina Loeve.
Bij zowel inkomensverzekeraars als arbodienstverleners hebben wij een vast aanbod aan vacatures als Casemanager. Als Casemanager heb je als Proces Regisseur onderstaande verantwoordelijkheden bij onze opdrachtgevers:
Benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn? Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities! Wij bekijken dan graag welke vervolgstap passend is bij het realiseren van jouw ambitie. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marcella Smit.
De Financial Controller speelt een cruciale rol bij het toezicht houden op de dagelijkse financiële activiteiten van het bedrijf. Een boekhoudkundige functie, waarbij de nauwkeurigheid en integriteit van de administratie van het bedrijf worden gewaarborgd.
Als Financial Controller ondersteun je de Financieel Manager bij de algehele financiële functie van alle juridische entiteiten. De succesvolle kandidaat is procesgericht, gericht op verbetering en efficiëntie, toont uitzonderlijke technische vaardigheden en bouwt betekenisvolle relaties op binnen de verschillende bedrijfsgebieden, terwijl hij/zij de Financieel Manager en CFO ondersteunt.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Het financiële team van TMBV bestaat uit verschillende functies, waaronder de Chief Financial Officer (CFO), de Financieel Manager, Senior 3 Financial Controllers, 3 (Junior) Financial Controllers en een Senior Data Analist. De Senior Financial Controllers werken samen met de andere teamleden en de financiële afdelingen van de Clubs om financiële activiteiten uit te voeren. Het hele team draagt bij aan gegevensbeheer en het interne controlekader, en streeft naar continue verbetering. De cultuur binnen het team is open, informeel en gericht op kennisdeling en samenwerking.
De oorsprong van Thomas Miller ligt in het leveren van managementdiensten aan onderlinge organisaties. Vooral in de internationale transport- en logistieke sector en de beroepsaansprakelijkheidssector, waar Thomas Miller vandaag de dag een groot percentage van de belangrijkste onderlinge waarborgmaatschappijen beheert.
De Financial Controller zal werken voor een of meer van de volgende entiteiten:
Daarnaast bieden wij het volgende:
Solliciteer je bij Thomas Miller, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Nina Loeve.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers en verantwoordelijk voor het adviseren en beheren van het verzekeringspakket van ondernemers. Je inventariseert de risico's van de onderneming middels een (telefonisch) gesprek en vertaalt deze naar passende verzekeringsoplossingen. Daarnaast signaleer je kansen in de markt en benader je actief potentiële klanten. Ook onderhoud je contact met verzekeringsmaatschappijen en werk je samen met collega's van de buitendienst. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie waarin jij het verschil kunt maken voor ondernemers in de regio.
Als binnendienstadviseur MKB bij Univé ben jij een enthousiaste en gedreven professional met passie voor het sparren met ondernemers. Je hebt een scherp oog voor de behoeften van de klanten en weet op maat gemaakte verzekeringsoplossingen te bieden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en commerciële instelling bouw je duurzame relaties op en zorg je voor optimale klanttevredenheid. Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om het beste advies te geven aan onze klanten.
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
Zo zorgeloos mogelijk leven en ondernemen; we zijn er allemaal naar op zoek. Samen met onze leden willen wij het realiseren. Geluk, comfort, plezier, liefde en vooral… de nodige zekerheid. Daar staan wij voor. Samen met onze leden voorkomen onze 450 waardevolle mensen een hele hoop schade. Dat vinden wij belangrijk, omdat schade vaak gepaard gaat met menselijk leed. En dat raakt ons. Onze oplossing schuilt al meer dan 200 jaar in de kracht van samen. In gewoon wat meer naar elkaar omkijken. In voorkomen, beperken en dan pas verzekeren. Zonder winstoogmerk.
Univé Dichtbij is één van de acht regionale Univé's. Ons werkgebied strekt zich uit over (delen van) de provincies Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland. Voor al onze leden is er altijd iemand van Univé in de buurt. In onze 23 advieswinkels in de regio's, in ons adviescentrum, op onze schadeafdeling, in onze buitendienst, aan de telefoon, online of via de Univé-app.
Wanneer jij bij ons start, ontvang jij bij Univé:
Solliciteer je bij Univé, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Robin Bok.
Als Binnendienstadviseur Zakelijk beheer je samen met je collega’s de klantenportefeuille ZZP. Deze portefeuille bestaat uit verschillende soorten ondernemers. Het ene moment spreek je een timmerman en het andere moment adviseer je een architect. Alle ondernemers die je spreekt hebben jouw expertise als adviseur nodig. Binnen de functie verwachten we dat je invulling geeft aan je rol als adviseur. Onderdelen van het dagelijkse werk, zijn:
Zelfstartend, zelfsturend en zelflerend, dat zijn de 3 kernwoorden die Univé gebruikt om eigenaarschap te vervullen. Dit past precies bij jou in deze functie. Jij hebt namelijk een verantwoordelijkheid voor de zakelijke klanten en weet hier bewust en doelgericht mee om te gaan. Waarbij jij altijd met de klant meedenkt om zo de excellente klantbeleving uit te dragen.
Zo zorgeloos mogelijk leven en ondernemen; we zijn er allemaal naar op zoek. Samen met onze leden willen wij het realiseren. Geluk, comfort, plezier, liefde en vooral… de nodige zekerheid. Daar staan wij voor. Samen met onze leden voorkomen onze 450 waardevolle mensen een hele hoop schade. Dat vinden wij belangrijk, omdat schade vaak gepaard gaat met menselijk leed. En dat raakt ons. Onze oplossing schuilt al meer dan 200 jaar in de kracht van samen. In gewoon wat meer naar elkaar omkijken. In voorkomen, beperken en dan pas verzekeren. Zonder winstoogmerk.
Univé Dichtbij is één van de acht regionale Univé's. Ons werkgebied strekt zich uit over (delen van) de provincies Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland. Voor al onze leden is er altijd iemand van Univé in de buurt. In onze 23 advieswinkels in de regio's, in ons adviescentrum, op onze schadeafdeling, in onze buitendienst, aan de telefoon, online of via de Univé-app.
Wij bieden deze functie aan mensen die:
Wanneer jij bij ons start, ontvang jij van Univé:
Solliciteer je bij Univé, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Robin Bok.
Bij het Multidisciplinair Datakwaliteit team (MDT) duik je nog een stukje dieper in de data van het pensioenproces: je controleert verschillen lijsten en analyseert waar inconsistenties vandaan komen. Indien nodig worden (massa) mutaties of herstelacties verwerkt om dit recht te trekken. Kortom, bij elke onregelmatigheid weet je bij dit team de oorzaak snel boven tafel te krijgen!
Er liggen veel verschillende soorten werkzaam binnen het MDT waar je met je collega’s gezamenlijk verantwoordelijk voor bent. Je kan dan denken aan:
Als team bepalen we samen de prioriteit van de werkzaamheden in onze ‘dagstart’ waar jij ook een actieve rol in hebt. Dit team bestaat uit 25 collega’s die werkzaam zijn in de verschillende teamonderdelen bestaande uit 4 tot 8 collega’s per onderdeel. Doordat er nu veel projectuitvragen zijn, zijn er ook ongeveer 12 interim collega toegevoegd aan het team.
Je bent een positief ingestelde teamspeler die klantgericht communiceert en handelt. Je kan klantgericht werken en denken, en niet alleen vanuit de procesgedachte. Je bent kritisch op je eigen werk, dat van je collega’s en op processen. Je zoekt altijd naar verbetering en je wilt jezelf graag blijven uitdagen om het beste uit jezelf te halen. Je kan goed plannen en organiseren. Doordat je met meerdere teams en afdelingen samen gaat werken ben je goed in stakeholdermanagement en je kan daarmee ook keten overstijgend denken en werken. Je beschikt over cijfermatige en analytische vaardigheden en je kan sturen op de inhoud vanuit data en analyse. Je kan hier dan ook jouw collega’s in meenemen.
Verder heb je…
En bij voorkeur ook…
Bij PGB Pensioendiensten vind je een dynamische baan in een informele organisatie. Wij zijn volop in ontwikkeling en jij kan hier het verschil maken. Je vindt hier een open sfeer en fijne collega’s. En je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn continu met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf, elkaar en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.
PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit, helderheid en samenwerken voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Met alle medewerkers werken we elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 450.000 deelnemers en ruim 4.000 werkgevers. Pensioenfonds PGB in de top 10 van pensioenfondsen van Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van ons land.
Verder krijg je…
Solliciteer je bij PGB, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Robin Bok.
Je werkzaamheden binnen het klantteam zijn veelzijdig en er wordt van je verwacht dat je allround inzetbaar bent binnen alle facetten van de pensioenadministratie en dat je dit net zo makkelijk in het Nederlands als in het Engels doet. Hieronder valt onder andere het afhandelen van de correspondentie van deelnemers. Je staat klanten (deelnemers, gepensioneerden, instanties en werkgevers) telefonisch en mondeling te woord (zowel individueel als in groepsverband), handelt diverse soorten mutaties op pensioengebied af en je hebt een oog voor procesverbeteringen.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
We bieden een zeer afwisselende functie binnen een omgeving waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Blue Sky Group staat garant voor een open en informele werkomgeving met korte lijnen en een persoonlijke benadering. Je komt te werken in een team van professionele enthousiaste collega’s. Samen zorgen wij voor een goede en gezellige werksfeer. Dit merk je op kantoor, maar ook bij de diverse borrels en (sport)evenementen.
Solliciteer je bij Blue Sky Group, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Robin Bok.
Als relatiebeheerder start je met een opleidingstraject waarbij je veel gaat leren over het vakgebied, jezelf (persoonlijke ontwikkeling) en ons bedrijf. Je werkt in eerste instantie ondersteunend mee met een van onze relatiebeheerders en vervolgens ga je zelfstandig aan de slag.
Ben jij een meedenkende relatiebeheerder die de klanten centraal zet en een persoonlijke aanpak hanteert? Lees dan snel verder!
Overwater Verzekeringen Pensioenen Hypotheken is al ruim 210 jaar een gerenommeerd advieskantoor, eerst vanuit Strijen en sinds 2009 vanuit Mijnsheerenland. Overwater adviseert ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf, agrarische ondernemers, particulieren én eigenaren van oldtimer voertuigen. Daarbij werkt Overwater ook veel samen met andere adviseurs als accountants, fiscalisten en administratiekantoren. Het team bestaat uit betrokken, goed opgeleide medewerkers.
Dit ga je doen als relatiebeheerder:
Solliciteer je bij Overwater Verzekeringen, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Robin Bok.
Als Casemanager Verzuim ben je de Proces Regisseur, want je begeleidt de werkgever (de klant) in het verzuimtraject van zijn arbeidsongeschikte werknemer. Daaronder vallen de volgende taken:
De afdeling Verzuim valt onder de afdeling Care Inkomen Collectief (CIC) binnen de divisie Schade & Inkomen van Achmea. CIC is verantwoordelijk voor de Care dienstverlening binnen Verzuim- en WIA producten voor de merken Avero Achmea, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Onze verzuimteams staan voornamelijk werkgevers bij in de terugkeer naar werk van hun zieke medewerkers. De sfeer binnen de teams is collegiaal, open en sociaal.
Solliciteer je bij Achmea, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marcella Smit.
Wij zoeken een vrolijke en administratief sterke collega die goed in een klein team kan werken.
Voor deze functie op kantoor ben je de schakel tussen de klant en adviseur en verzekeraar, beheer je een deel van de portefeuille en plan je je eigen taken in.
Je bent verantwoordelijk voor alle administratieve werkzaamheden die te maken hebben met nieuw af te sluiten collectieve pensioencontracten en inkomensverzekeringen. Ook doe je het administratieve beheer van bestaande verzekeringscontracten. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het beheer van de portefeuille en plant je eigen taken in.
Je taken zijn onder meer:
Bloem Financieel Adviseurs is professioneel, deskundig en gedreven. Sinds 1992 helpen we klanten met het bouwen aan een gezonde financiële toekomst. Wij zijn gevestigd in Utrecht en ons team van 9 collega’s werkt enthousiast en proactief samen.
Solliciteer je bij Bloem, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Robin Bok.
Als Senior Claims Manager begeleid jij jouw collega’s in de uitdagingen die zich op het inkomensgebied voordoen door de kennis die je meebrengt op het gebied van sociale inkomenswetgeving. Tevens ondersteunt de Senior het team waar mogelijk en is de rechterhand van de Team Coördinator.
Daarnaast ben je eigenaar van jouw eigen klantenportefeuille waarbij je verantwoordelijk bent voor de (claims)administratie. Je bezoekt met regelmaat jouw klanten en hun adviseurs, zodat je met hen een professionele relatie opbouwt.
Je komt in een enthousiast team te werken waarbij de werkzaamheden zich kenmerken door uitdagingen die voortkomen uit de groei van onze business. Dat geeft veel energie en ontwikkelingsmogelijkheden voor de juiste ondernemende Senior. Er is volop ruimte voor inbreng die onze processen en dienstverlening beter en efficiënter maken en onze unieke propositie op de markt versterkt.
Wij zijn op zoek naar iemand met brede inhoudelijke kennis op het gebied van sociale inkomenswetgeving en/of pensioenen. Ervaring op het gebied van schadebehandeling is niet vereist! Je krijgt energie van het meenemen van je nieuwe collega’s in hun ontwikkeling, waarbij je zichtbaar bent voor het team en in je eigen werk een voorbeeld bent. Daarnaast ben je oplossings- en klantgericht en heb je een proactieve houding.
Verder:
ElipsLife is een innovatieve levensverzekeringsmaatschappij voor zakelijke klanten die oplossingen aanbiedt op het gebied van levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Als dochteronderneming van SwissLife doen wij zaken op verschillende Europese kernmarkten. Werken bij elipsLife betekent werken bij een groeiende organisatie die constant in beweging is. Je wordt onderdeel van een uniek succesverhaal waarbij er altijd kansen zijn om een volgende stap in jouw carrière te zetten.
Wat wij jou bieden:
Solliciteer je bij elipsLife, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marcella Smit.
Als Claims Manager bij ElipsLife kom je in een gedreven team terecht waar hard wordt gewerkt. Collega’s helpen elkaar wanneer dat nodig is en elke ochtend is er een gezamenlijke dagstart, waar waardevolle initiatieven ontstaan. Omdat ElipsLife een groeiende organisatie is, heerst er veel dynamiek en verandering op de afdeling. Als medewerker bij ElipsLife moet je daarom snel kunnen schakelen.
Als Claims Manager heb je je eigen portefeuille. Wanneer er per mail een claim binnenkomt, ben jij verantwoordelijk voor de volledige verwerking ervan. Concreet zijn jouw taken:
Wij zijn op zoek naar een Claims Manager met ervaring bij een pensioen- of levensverzekeraar en/of aantoonbare kennis van sociale inkomenswetgeving.
Daarnaast heb je:
ElipsLife is een verzekeringsmaatschappij voor institutionele klanten (B2B) en dochteronderneming van Swiss Life. Vanuit onze verschillende vestigingen in Europa bieden wij oplossingen aan op het gebied van levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Onze samenwerkingspartners zijn tussenpersonen, administratiekantoren en PPI’s. Onze klanten zijn werkgevers en pensioenfondsen.
De Nederlandse vestiging van elipsLife is opgericht in 2011. Het jonge karakter van onze organisatie komt naar voren in de manier waarop er wordt samengewerkt: innovatie en procesverbetering is voor ons belangrijk. Ons nieuwe kantoor is gevestigd in Hoofddorp en bevat alle faciliteiten die je nodig hebt om succesvol te zijn binnen jouw nieuwe rol.
Werken bij ElipsLife betekent werken bij een groeiende organisatie die constant in beweging is. Voor jou betekent dit dat je onderdeel wordt van een uniek succesverhaal, waarbij er altijd kansen zijn je te ontwikkelen en door te groeien. Wat wij jou bieden:
Solliciteer je bij Elipslife, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Corwin Roos.
Voor Pensioenfonds Horeca & Catering zoeken wij t.b.v. de afdeling Business Development een Business Analist. Je speelt een cruciale rol als bruggenbouwer tussen de business en IT in de verandering van de bedrijfsvoering naar aanleiding van Wet Toekomst Pensioenen. Jij bent een belangrijk onderdeel in de analyse, de communicatie en uitrol richting de business.
De Business Analist begrijpt snel de kern van de complexe projecten, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en helpt zo mee met concrete oplossingen. Je identificeert en verbetert bestaande bedrijfsprocessen, werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders, vertaalt klantbehoeften naar technische specificaties, houdt rekening met architectuur en capaciteit, initieert verandering en blijft op de hoogte van markttrends en technologie.
Je bent dé verbinder tussen Business en IT, waarbij de primaire invalshoek altijd de business is en je nauw samenwerkt met stakeholders. Je bent proactief, ondernemend en klantgericht, en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je bent zelfredzaam en bent daarmee een snelle toegevoegde kracht voor het team. Met scherpe analyses, nieuwe benaderingen en oplossingen zorg je samen met je collega’s voor verbetering en vernieuwing binnen Pensioenfonds Horeca & Catering. Je krijgt vanuit je kennis en kunde snel inzicht in de problematiek en signaleert kansen om het werk beter, slimmer en goedkoper uit te voeren.
Je bent zowel een denker als een doener die zelf startend, ondernemend en nieuwsgierig is. Pensioenfonds Horeca & Catering zal je uitdagen om het beste uit jezelf te halen, maar je staat er nooit alleen voor: samen helpen we je succesvol te worden.
Je hebt een relevante HBO of WO opleiding en hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen van business solutions en informatieanalyse en/of businessanalyse. Kennis over het pensioendomein is een grote pré. Je weet alles van één of meerdere specifiek(e) business domeinen en hebt kennis van business proces analyse, business proces ontwerp en informatieanalyse.
Pensioenfonds Horeca & Catering is het pensioenfonds voor en ván alle werknemers en werkgevers in de sectoren horeca en contractcatering. Belangrijke doelen zijn het verhogen van klantwaarde, het verlagen van kosten en het versterken van de marktpositie van Pensioenfonds Horeca & Catering.
Dit kan jij verwachten:
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• Een inspirerende World-class Workplace organisatie met een buitengewone goede werksfeer, leuke bedrijfsactiviteiten en enthousiaste, behulpzame collega’s;
• De kans om bij te dragen aan de lange termijn doelstellingen en transitie van PH&C.
Solliciteer je bij Pensioenfonds Horeca & Catering, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Leonie van Zinniq Bergmann.
Je werkt samen met een hecht team voor opdrachtgevers uit diverse branches en adviseert en ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR dagelijks bij verzuim casuïstiek. Je geeft de grote lijnen aan, zorgt voor de rode draad in de complexe dossiers en biedt daadwerkelijk de oplossing, met inachtneming van de bestaande wet- en regelgeving. Samen met de directie, management en HR van de opdrachtgevers kijk je vooruit, informeer en adviseer je ze op het gebied van trends, preventieve maatregelen, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Vervolgens coach je de leidinggevenden om in beweging te komen en de regie over te nemen.
Daarnaast:
Je hebt gevoel voor politieke context, je bent omgevingsbewust en bezit een hoge mate van organisatie sensitiviteit. Je gaat klant- en resultaatgericht te werk, bent zelf startend en oplossingsgericht, hebt een sterke drive, neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je straalt energie uit en je weet op een positieve manier opdrachtgevers en werknemers effectief aan te spreken op hun activiteiten, keuzes en resultaten.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die:
Solliciteer je bij DPO2, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marcella Smit.
Als Junior Relatiebeheerder ondersteun je de consultants bij al hun advieswerkzaamheden en draag je zorg voor het beheer van de afgesloten regelingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de relatie en de schakel tussen de consultant, de verzekeraars en de relatie. Ook verzorg jij de correspondentie met verzekeraars en klanten. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de consultants en je directe collega’s. Samen realiseer je zo de beste oplossing voor de relatie. Want in en bij alles wat je doet staat de relatie centraal.
Je bent gedreven en je voelt je verantwoordelijk voor ons werk. Vanzelfsprekend beschik je over goede communicatieve, actuariële en sociale vaardigheden. Ook bezit je het nodige aanpassingsvermogen en kun je goed in teamverband werken. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling en je hecht waarde aan klantgericht en kwaliteitsgericht werken. Verder ben je leergierig en praktisch ingesteld. Je schrijft makkelijk en correct in het Nederlands en Engels en bent een kei in de omgang met Microsoft Excel, Word en PowerPoint. Ook ben je accuraat en administratief onderlegd.
En verder:
De afdeling Relatiebeheer
Binnen Ecclesia ondersteunen we met een team van 50 specialisten de directies, HR-afdelingen, Ondernemingsraden, fusie- en overnamespecialisten én medewerkers op de gebieden risicobeheersing, duurzame inzetbaarheid, pensioen, zorg, inkomen en vermogen. Hiermee stellen we onze relaties in staat bewuste keuzes te maken om wensen en doelen te realiseren. Want samen bewust én gerust vooruit, daar staan wij voor.
Ga jij bij ons aan de slag? Dan…
Solliciteer je bij Ecclesia, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marcella Smit.
Als Customer Hero bij BeFrank help jij onze deelnemers met alle vragen die zij over hun pensioen kunnen hebben. Samen met jouw team ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor service richting de deelnemers. Je staat hen te woord via e-mail, WhatsApp en telefoon. Van vragen over (internationale) waardeoverdrachten en vragen omtrent arbeidsongeschiktheid tot ingewikkelde beleggingsvragen: onze deelnemers komen bij jou terecht! Dat is heel veelzijdig en uitdagend. Door uitmuntende service te bieden, zorg je ervoor dat deelnemers tijdig en correct geholpen worden en draag je bij aan een hoger pensioenbewustzijn. Deelnemers positief verrassen wordt aangemoedigd! Naast het contact met deelnemers behoort ook de deelnemersadministratie tot jouw takenpakket. Je verwerkt inkomende en uitgaande waardeoverdrachten, echtscheidingen, pensioneringen en meer. Ieder contact registreer je ieder nauwkeurig in ons CRM-systeem Salesforce. Daarnaast analyseer je het klantcontact om verbetermogelijkheden in onze service te ontdekken en draai je mee in projecten om onze deelnemersprocessen te optimaliseren. Je bent dus niet alleen het aanspreekpunt voor onze deelnemers, maar zorgt ook voor de vertaalslag naar de organisatie!
Dit ga jij doen:
Je hebt een HBO-diploma, een aantal jaar werkervaring binnen klantbediening en bent toe aan de volgende stap. Werkervaring in de financiële sector of in de pensioenmarkt is uiteraard mooi meegenomen, maar geen harde eis: de wil om de complexe pensioenwereld te begrijpen is veel belangrijker. Daar hoort ook het behalen van de nodige WFT’s bij als je deze nog niet hebt. Met jouw klantgerichte mindset staat de deelnemer bij jou op nummer één. Je maakt onze deelnemers graag blij en weet hen om te toveren tot fans van BeFrank. Bovendien ben jij stressbestendig: je weet het hoofd koel te houden wanneer de mailbox volstroomt en de telefoon non-stop rinkelt. Met jouw energie en proactieve houding neem jij het voortouw. Je wilt vooruitgang boeken, spot verbeterpunten en schiet in de actiemodus om daarmee aan de slag te gaan! Je hebt talent voor helder communiceren en beschikt over een vlotte pen waarmee je duidelijke, eenvoudige teksten schrijft en de deelnemer écht op weg helpt. Omdat we veel Engelstalige deelnemers hebben bij BeFrank, is het belangrijk dat je Engels zowel mondeling als schriftelijk goed beheerst (geen zorgen: de pensioentermen kan je bij ons leren). En uiteraard breng jij een hoop gezelligheid mee!
Wij zijn een moderne, online pensioenuitvoerder en bieden bedrijven een collectieve pensioenoplossing. Onze missie is om pensioen weer dichterbij mensen te brengen. Dat doen wij door altijd begrijpelijk te communiceren en alles eenvoudig te houden. En door zowel werkgevers als werknemers 24/7 inzicht in hun pensioen te geven via een state-of-the-art online omgeving. Onze cultuur kenmerkt zich door lef, innovatiedrang en klantgericht denken. Doordat wij een zelfstandig label zijn hebben we korte lijnen. We werken elke dag hard om het beste product te leveren, met de beste service die je kunt bedenken. Maar we vieren ook samen onze successen!
Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen weet én ervaart dat je er 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld op zijn kop te zetten zich welkom voelt om bij ons te solliciteren. Meer weten over het werken bij BeFrank? Lees dan verder op onze website.
Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:
Solliciteer je bij Befrank, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Leonie van Zinniq Bergmann.
Donatus heeft een belangrijk deel van haar IT Infrastructuur uitbesteed en werkt samen met vele softwareleveranciers. Een aantal kritische applicaties is aan elkaar verbonden en vormt een voor de business kritische keten. Donatus wil de verschillende diensten van de verschillende leveranciers zodanig op elkaar afstemmen en integreren dat een digitaal landschap ontstaat dat zich kenmerkt door efficiency, security en continuïteit. Aantoonbare beheersing van risico’s in de keten is eenvoudigweg een plicht voor Donatus
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega voor het team Bedrijfstechnologie, die ons daarbij kan helpen! De vacature van IT Professional biedt de mogelijkheid aan een net afgestudeerde HBO student om kennis te maken met zowel ITIL alsook met Service Integration, Automation and Management (SIAM). In een klein team vergaar je praktische ervaring terwijl je tegelijkertijd intensief betrokken bent bij en invloed hebt op de verdere professionalisering van de noodzakelijke regie op een IT landschap. Je werkt niet solitair maar hebt nauw contact met diverse interne bedrijfsonderdelen en met externe businesspartners van Donatus.
We verzekeren sinds 1852 religieus en monumentaal erfgoed van een toekomst en dat maakt ons de specialist in een prachtige nichemarkt. Juist in een tijd waarin veel kerken boventallig worden zijn de meeste mensen het erover eens dat de schoonheid van deze gebouwen niet verloren mag gaan. Want kerken en monumenten zijn iconen die verbondenheid creëren. Ze kleuren onze gezamenlijke identiteit en markeren onze dorpen, steden en landschappen. Donatus helpt eigenaren van kerken en monumenten om deze te beschermen met realistische verzekeringen en preventieadvies.
Solliciteer je bij Donatus, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Nina.
Je wordt onderdeel van een betrokken team van vijf medewerkers, met een veelzijdig takenpakket. In jouw rol ben je eindverantwoordelijk voor het grootboekbeheer, de crediteurenadministratie, cash management en het maandafsluitingsproces. Daarnaast ben jij ook de adviseur voor onze Manager Finance & Control en de interne organisatie en coördineer je de dagelijkse processen binnen het team.
Je voert diverse interne controles uit met betrekking tot de financiële administratie, genereert financiële analyses en rapportages en signaleert tijdig wanneer er vervolgacties nodig zijn. Kan er iets verbeterd worden? Jij bent degene die met een verbetervoorstel komt op het gebied van de financiële administratie en het operationele proces. Daarnaast weet je goed contact te onderhouden met externe partijen en ondersteun jij op jouw vakgebied onze manager bij het maken van overzichten en analyses.
Jij bent kritisch en nauwkeurig. Je vindt het belangrijk dat jouw werk altijd accuraat en op orde is. Je weet je verantwoordelijkheid te pakken en wordt blij van plannen en organiseren. Jouw analytische kijk en je communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat niks jou ontglipt en de juiste collega’s aangehaakt worden. Jouw kennis omtrent de wet- en regelgeving is on point en jij blijft hier scherp op.
Wat heb jij verder nodig:
Naast genoeg uitdaging en een leuk team kom je terecht in een organisatie met een open en informele cultuur, waar hard werken en leuke activiteiten zoals onze jaarlijkse skitrip centraal staan.
We bieden je ook nog de volgende voorwaarden:
Je werkt samen met onze andere marketeer aan het ontwikkelen en uitwerken van een sterke marketingstrategie. Marketing in de breedste zin van het woord, waarbij jouw focus onder andere ligt op:
Het doel van je functie is om onze online vindbaarheid uit te breiden en te zorgen dat potentiële klanten niet meer om ons heen kunnen.
Team Meesman is een ambitieus, klein team: wij willen het verschil maken binnen de beleggingsmarkt. We hebben een bedrijfscultuur met korte lijnen en leuke, positief kritische collega’s. De functie van Marketing- & communicatiemedewerker heeft een divers takenpakket en je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om deze functie invulling te geven.
Je ontvangt een marktconform salaris, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en 25 vakantiedagen. Verder vinden we het belangrijk dat je kunt blijven leren en je jezelf blijft ontwikkelen, dus ook daar krijg je de nodige ruimte en middelen voor.
Solliciteer je bij Meesman, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Leonie van Leeuwen.
Als casemanager heb jij de regie over je eigen klantendossiers. Je onderhoudt telefonisch en schriftelijk contact met verzekerden die langdurig ziek zijn, met medisch adviesbureaus, hulpverleners en verzekeringsmaatschappijen. Je stelt samen met de verzekerden een plan op en je zet, indien nodig, interventies in om de verzekerde te helpen richting werkhervatting. Daarnaast zorg je er voor dat er een accurate vastlegging van het verloop in het geautomatiseerde dossier plaatsvindt. Ook monitor je het hele claimbeoordelingsproces: het opvragen, documenteren, analyseren en beoordelen van informatie om tot een juiste claimafhandeling te komen.
Door jouw inzet zorg je ervoor dat de verzekerde weer zelfstandig voor zijn inkomen kan zorgen, de uitkering wordt afgebouwd en de schadelast voor onze verzekeraars zoveel mogelijk beperkt wordt.
Waar word je blij van in deze functie?
Jouw werk is super divers; geen dag is hetzelfde. Het team waarin jij werkt is hecht en humor neemt een belangrijke plek in!
Je bent echt van toegevoegde waarde, neem een kijkje via deze link https://www.taf.nl/service-contact/hulp-bij-re-integratie beter kunnen we het niet verwoorden.
Zijn er ook minder leuke dingen?
Transparantie, daar houden we van bij TAF. Het kan soms ineens heel hectisch zijn en dan moet je het hoofd koel kunnen houden. Hetzelfde geldt voor de momenten waarop je mensen aan de telefoon hebt die emotioneel reageren. In die situatie bied jij ze een luisterend oor en help je hen op correcte en klantvriendelijke wijze. Niet altijd even gemakkelijk maar jij kunt hier vanuit jouw persoonlijkheid goed mee omgaan.
· hebt HBO denk- en werkniveau;
· hebt een aantal jaren werkervaring in een rol als claimbehandelaar, re-integratiebegeleider, arbeidspsycholoog of als arbeidsdeskundige;
· hebt bij voorkeur kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere sociale wetgeving;
· bent hulpvaardig, creatief en denkt in oplossingen;
· staat stevig in de schoenen en bent communicatief heel vaardig;
· wilt minimaal 32 uur per week de handen uit de mouwen steken.
· zijn een gezellig jong bedrijf in het centrum van Eindhoven waar hard gewerkt én gelachen wordt;
· zijn een organisatie waar continu gewerkt wordt aan verbetering en waar successen gevierd worden? Kortom waar we ècht samenwerken en samen groeien;
· bieden een dynamische functie waarin jij vanuit je eigen persoonlijkheid het verschil kunt maken;
· bieden een baan waarbij je veel contact hebt met klanten en collega’s;
· Salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring van €3300 tot €4600 bruto per maand.
Solliciteer je bij TAF, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marcella Smit.
Als Commercieel Recruitment Specialist bij CTRL-F krijg jij de kans om jouw commerciële en sociale vaardigheden optimaal in te zetten. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van talent binnen de financiële dienstverlening. Jij maakt slim gebruik van ons bestaande netwerk, terwijl je tegelijkertijd nieuwe klanten aan je bindt. Als onderdeel van de Redmore Group heb je toegang tot een indrukwekkend netwerk van 1.600 professionals en diverse opdrachtgevers. Wij geloven in het leggen van duurzame connecties en bouwen aan langdurige relaties.
In ons team ga jij de volgende uitdagingen aan:
Solliciteer je bij CTRL-F dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Leonie van Zinnicq Bergmann.
Donatus is specialist in het verzekeren van kerken, monumenten en herbestemde kerken en kloosters. Ook beschikken zij over een unieke bouwkundige en verzekeringstechnische kennis in een specifieke markt. Zij zijn marktleider op het gebied van taxeren en inspecteren van religieus en niet-religieus monumentaal erfgoed. En zij zijn erg innovatief en bewegen mee in een voortdurend veranderende markt.
Hierbij biedt Donatus het volgende aan:
Solliciteer je bij Donatus dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Claudine Piek.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers en verantwoordelijk voor het adviseren en beheren van het verzekeringspakket van ondernemers. Je inventariseert de risico's van de onderneming middels een (telefonisch) gesprek en vertaalt deze naar passende verzekeringsoplossingen. Daarnaast signaleer je kansen in de markt en benader je actief potentiële klanten. Ook onderhoud je contact met verzekeringsmaatschappijen en werk je samen met collega's van de buitendienst. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie waarin jij het verschil kunt maken voor ondernemers in de regio.
Als Binnendienstadviseur Zakelijk beheer je samen met je collega’s de klantenportefeuille ZZP. Jij bent de enthousiaste en gedreven professional met passie voor het sparren met ondernemers. Je hebt een scherp oog voor de behoeften van de klanten en weet op maat gemaakte verzekeringsoplossingen te bieden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en commerciële instelling bouw je duurzame relaties op en zorg je voor optimale klanttevredenheid. Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om het beste advies te geven aan onze klanten.
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
Wanneer jij bij ons start, ontvang jij bij Univé:
Onze missie
Zo zorgeloos mogelijk leven en ondernemen; we zijn er allemaal naar op zoek. Samen met onze leden willen wij het realiseren. Geluk, comfort, plezier, liefde en vooral… de nodige zekerheid. Daar staan wij voor. Samen met onze leden voorkomen onze 380 waardevolle mensen een hele hoop schade. Dat vinden wij belangrijk, omdat schade vaak gepaard gaat met menselijk leed. En dat raakt ons. Onze oplossing schuilt al meer dan 200 jaar in de kracht van samen. In gewoon wat meer naar elkaar omkijken. In voorkomen, beperken en dan pas verzekeren. Zonder winstoogmerk.
Wie zijn wij?
Univé Dichtbij is één van de acht regionale Univé's. Ons werkgebied strekt zich uit over (delen van) de provincies Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland. Voor al onze leden is er altijd iemand van Univé in de buurt. In onze 23 advieswinkels in de regio's, in ons adviescentrum, op onze schadeafdeling, in onze buitendienst, aan de telefoon, online of via de Univé-app.
Een greep uit het takenpakket:
Checklist, zoeken wij jou?
Veel bedrijven zijn gericht op winstmaximalisatie. Andere ontstaan uit idealisme, een drive om echt iets in de wereld te veranderen. Meesman is zo'n bedrijf. Meesman Indexbeleggen is opgericht met het doel een beleggingsoplossing aan te bieden die objectief gezien voor de klant het beste is. Wij zijn ervan overtuigd dat een onderneming als de onze succesvol kan zijn door consequent te denken en handelen vanuit het belang van onze klanten.
Meesman heeft in 2005 indexbeleggen voor particulieren in Nederland geïntroduceerd. Wij zijn een beheerder van indexfondsen: particuliere beleggers kunnen online een beleggingsrekening openen om in deze indexfondsen te beleggen. Indexbeleggen is het beste voor de klant omdat de lage kosten zorgen voor een hoger rendement, terwijl tegelijkertijd brede spreiding zorgt voor minder risico. Door het volgen van de index hoef je niet naar je beleggingen om te kijken, wat zorgt voor meer rust.
Wat bieden wij?
Team Meesman is een ambitieus, klein team: wij willen het verschil maken binnen de beleggingsmarkt. We hebben een bedrijfscultuur met korte lijnen en leuke, positief kritische collega’s. Verder bieden wij:
Solliciteer je bij Meesman dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Nina Loeve.
De afdeling Pensioenservice heeft vijf (klant)teams. Er werken nu 50 medewerkers en we zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregelingen van 11 pensioenfondsen. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het up-to-date houden van de administratie en de communicatie daarover met de deelnemer. Daarnaast zorgen wij voor de persoonlijke voorlichting in 1 op 1 gesprekken en in presentaties. Steeds meer gaat nu via Webinars en videogesprekken.
Continu verbeteren is belangrijk. Iedereen op de afdeling heeft de cursus Orange Belt, Green Belt of Black Belt LEAN gevolgd. Je werkt met enthousiaste collega’s, die teamgeest en een goede sfeer belangrijk vinden.
Je werk binnen het klantteam is veelzijdig. Je bent allround inzetbaar binnen alle onderdelen van de pensioenadministratie. Je staat deelnemers en anderen telefonisch en mondeling te woord (zowel 1 op 1 als in groepsverband). Je verzorgt de correspondentie met deelnemers. Dit alles doe je net zo gemakkelijk in het Nederlands als in het Engels. Ook handel je diverse soorten mutaties op pensioengebied af en heb je oog voor procesverbeteringen.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
Bieden een afwisselende baan in een klein team met veel mogelijkheden voor eigen invulling van het werk. Het gaat om een functie voor één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een goed salaris binnen een professionele organisatie waar zaken goed geregeld zijn. Ook zijn er aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden en uiteraard mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Dit is een functie voor 32-40 uur per week.
Het nieuwe pensioenstelsel komt eraan. Dat betekent een enorme behoefte aan pensioenspecialisten, communicatieadviseurs, business analisten, developers, beleidsadviseurs en ander geniaal talent dat onze pensioenen naar de nieuwe werkelijkheid weet te loodsen. Ga jij deelnemers bijpraten over de nieuwe Wet Toekomst Pensioen (WTP)? Of ga jij pensioenfondsen adviseren over de juiste inhoud en tone of voice van brieven, mails en andere content? Wellicht lijkt het je supergaaf om mee te denken over de nodige systeemaanpassingen, of lijkt het je nog gaver om die systemen op den duur zelf te gaan bouwen? Met onze Omboarding is het mogelijk.
Afhankelijk van jouw ervaring zal het opleidingstraject intensief of minder intensief. Heb je al ervaring binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, dan zul je wellicht minder Wft-certificaten en communicatietraining nodig hebben. Minder ervaring, maar wel een Wft Basis diploma in bezit? Dan volg je via de Talent&Pro Academy de nodige trainingen en cursussen, zodat jij je snel thuisvoelt binnen de pensioenbranche. Voor je het weet heeft de AOW geen geheimen meer voor jou, ken jij de basis van de belangrijkste pensioenregelingen en kun jij met iedereen meepraten over opbouwpercentages en de dekkingsgraad van onze pensioenfondsen.
Nieuwsgierig geworden en wil jij deel uitmaken van de pensioentransitie? We maken graag kennis met je. Vul het formulier in dan nemen we snel contact met je op.
Als binnendienst adviseur ga je aan de slag op de afdeling Regio Advies. Als Regio Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor kerkelijke relaties en particuliere- en zakelijke eigenaren van monumenten.
Je werkt zelfstandig en beheert een eigen werkgebied. Jij bent dus degene die jouw eigen klantportfolio bedient en dat doe je met veel bevlogenheid, deskundigheid en daadkracht! Dat zijn immers belangrijke kernwaarden van Donatus. Als Regio Adviseur ben je zowel adviseur als acceptant, daarnaast kan het zijn dat je bijspringt op het moment dat éen van je klanten een grote of complexe schade heeft.
Concreet zijn een aantal van jouw verantwoordelijkheden:
• Het onderhouden van relaties en het advies geven aan deze relaties over passende verzekeringen.
• Offertes en polissen opstellen en ervoor zorgen dat (her)taxaties worden verwerkt in deze polissen.
• Het behandelen van complexe schades en een oordeel vormen over de polisdekking.
• Beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding;
• Hebt ambities om je verder te ontwikkelen binnen de verzekeringswereld;
• Houdt ervan om in een veranderende omgeving te werken;
• Bent een integere teamplayer die ook goed zelfstandig werkt;
• Bent een doorzetter en denkt vanuit zowel klant- als organisatiebelang;
• Denkt en werkt actief mee met een professionele, maar ook flexibele houding.
Donatus is specialist in het verzekeren van kerken, monumenten en herbestemde kerken en kloosters. Ook beschikken zij over een unieke bouwkundige en verzekeringstechnische kennis in een specifieke markt. Zij zijn marktleider op het gebied van taxeren en inspecteren van religieus en niet-religieus monumentaal erfgoed. En zij zijn erg innovatief en bewegen mee in een voortdurend veranderende markt.
Wij bieden jou een uitdagende zelfstandige baan met een marktconform salaris van €2900,- tot €4000,- (op basis van 40 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je krijgt een jaarcontract waarbij de intentie is om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Verder bieden wij:
• Een winstdelingsregeling;
• Een 13e maand;
• Een collectieve pensioenregeling;
• De mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een werkgeversbijdrage in de premie ziektekostenverzekeringen;
• Goede opleidingsfaciliteiten;
• 25 vakantiedagen.
het signaleren van financieel-economische criminaliteit? Met jouw kritische blik zorg je
ervoor dat geen enkel dossier met een onethisch randje aan jouw aandacht ontsnapt. Als
analist CDD op de afdeling EDR bij de Volksbank in Utrecht draag jij met deze
poortwachtersfunctie bij aan de maatschappij.
CDD is nu, maar óók in de toekomst een belangrijk thema binnen de financiële wereld. Ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op; morgen ziet de wereld er weer anders uit dan vandaag. Als analist CDD binnen het Event Driven Review (EDR) proces zorg je ervoor dat de meest complexe en risicovolle dossiers binnen de afdeling steeds actueel en compleet zijn. Je verzamelt informatie door middel van deskresearch en contact met de klant, onderzoekt, analyseert en beoordeelt mogelijke risico’s en maakt een compleet beeld van het risicoprofiel van de klant door analyses te maken en conclusies te schrijven.
Jouw EDR onderzoek zorgt ervoor dat het klantbeeld altijd actueel is om risico’s te mitigeren. Als er onduidelijkheden zijn in klantbeeld ga je uitvraag doen. Je hebt de bevindingen van je onderzoek in eigen handen en je neemt beslissingen over risico en mogelijke vervolg stappen. Uiteraard maak je ook onderdeel uit van een hecht team waarin samenwerken en sparren vanzelfsprekend is.
Grondig analyseren, het belang van de klant en de bank afwegen en snel schakelen: daar ben jij goed in. Jij werkt nauwkeurig, durft de knoop bij twijfel door te hakken en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. In prioriteren en plannen ben je sterk. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar voelt je zeker ook onderdeel van het team. Kritisch als je bent, weet je onjuistheden snel te signaleren en hoofd- en bijzaken te scheiden. Je schrijft kort en bondig. Je beschikt ook over een gezonde dosis overtuigingskracht, daadkracht en inlevingsvermogen. En met jouw drive om te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen, ben je bij de Volksbank aan het juiste adres om te groeien als professional.
Verder heb je:
Competenties:
Het Klant Service Center maakt onderdeel uit van de Hub Klant welke zorgt voor excellente klantbeleving bij onze klant wording en- serviceprocessen. Het Klant Service Center is vanuit de 1e lijn verantwoordelijk voor het gehele domein van Klantintegriteit en bestaat uit 7 service teams die zich bezig houden met processen rondom Klant worden, zijn & afscheid nemen, Nabestaandendesk & Bewindvoering, Transactie Monitoring, KYC & Sancties, CDD EDR en Kwaliteit, Training & Awareness. In totaal werken er ongeveer 130 collega’s binnen het Service Center. Het team EDR bestaat uit 20 collega’s.
Wij zijn een lerende organisatie. Kennis opdoen en delen is essentieel in ons vakgebied. Je wordt hierin ondersteund door een onboarding programma en een gedegen inwerktraject Daarnaast bieden we je regelmatig e-learnings en webinars om je kennis up-to-date te houden en organiseren we periodiek de leergang bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut voor nieuwe medewerkers. Je kunt je binnen EDR ontwikkelen tot specialist, bijvoorbeeld op het gebied van terrorismefinanciering, sanctie of virtuele valuta.
Enthousiast geworden om te solliciteren bij de Volksbank, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Nina.